岗位职责：
      1、执行公司的制度，协助设计师；
      2、能独立完成设计师给予的任职要求及时限，有较强的沟通协调能力和较强的领悟力；
      3、协助编制设计技术标准和图纸规范，修订不完善的技术规范；
      4、组织设计成果会审，校对各专业的设计资料是否正确地表示在整个图纸内；
      5、协助项目经理解决施工现场出现的技术问题，并给予最大的技术支持和解决方案；
      6、配合公司组织实施技术培训、业务学习及技术交流；
      7、对部门发展提出合理化建议，协助项目设计师完成其他需要配合的工作；
      9、负责维护公司的形象，和客户之间的关系；
      
      任职要求：
      1、教育：本科以上学历，环境艺术、室内设计、装潢设计类及相关专业
      2、经验：3年以上大型项目设计经验， 1年以上团队管理经验
      3、知识：掌握室内设计基础理论和专业知识，对酒店、地产、办公、商业、综合等设计有较深的了解
      4、能力：管理能力、沟通能力、领导能力、具有团队合作精神?#22303;?#23548;才能，及对突发?#24405;?#24212;变及解决问题的能力,团队意识强,虚心好学，善于思考.
      备注:简历提交需提供项?#23458;?#25972;真实作品二至三套
      
      上班时间：上午： 9:30-12:30 下午：2:00-6:00 大小周制度
      
      薪酬：富有竞争优势的薪酬体系，每年1次升职?#26377;?#26426;会，并有机会成为公司的股东或合伙人 。
      培训：岗前培训、软装设计实操培训、案例与分享会、经验交流、管理培训……
      平台：我们服务全国客户，我们拥有全球设计资讯，我们在建立业内新标准。
      假期：法定节假日、带薪年假、产假、婚假、每月有两次周末双休；
      活动?#22909;?#20010;季度组织短途旅行、周末康体娱乐活动
      其他：加班?#22836;选?#21152;班的?#21208;?#38144;、节假日福利、部门活动经?#36873;?#20248;秀员工福利、年终奖……
      
      我们倡导的?#24149;?
      (一) 拼搏精神（首先连你?#32422;?#37117;?#35805;鎰约海?#27809;人能帮到你）。
      (二) 贡献精神（凡事为客户、公司、同事着想，?#32422;?#25165;有可能得到更多）。
      (三) 团队精神（在公司，团结胜于一?#26657;?
      (四) 服务精神（设计首先是服务行业，然后才是设计行业）。
      
      ?#34892;?#22823;家一直以来对我们的支持！祝大家身体健康！工作顺利！